如何让努力不白费-以结果为导向
反直觉的思维方式
以终为始就是在做事之前，先想想结果是什么样子的。说起来很简单，但做到并不容易。因为习以为常的思维模式是线性而顺序的。“以终为始”是一种反直觉的思维方式，是大多数人不具备的
比如大学毕业时，有很多人想考研，如果你问他为什么要考研，得到的理由通常是为了找个好工作。但考研真的能帮他找个好工作吗？不一定，因为找工作和考研根本就不是同一棵技能树
如果真的是想找个好工作，就应该了解工作的要求是什么，怎样才能掌握工作要求的技能。
从后面这个角度出发，就会发现考研只是通往工作诸多道路中的一条，其他的路径也是可以到达的。比如可以找个实习的地方锻炼一下职业技能。这就是“以终为始”思考问题的方式
想象的共同体
任何事物都要经过两次创造：
- 在头脑中的创造，也就是智力上的或者第一次创造
- 然后才是付诸实践，也就是实际的构建或第二次创造
工作中遇到的很多问题，其实就是在于第一次创造没有做好，就进入到第二次创造。所以在工作中会遇到很多惊吓
对应到做软件也可以做很多事，比如：
- 要给用户看产品的样子，可以用原型工具把它做出来，而不是非得把完整功能开发出来
- 要呈现服务接口的样子，可以用模拟服务器搭出一个服务，而不用等后端全部开发完毕
- 要让程序员知道要开发产品的细节，可以在任务上描述出软件各种场景给出的各种行为
对做软件的人来说，应该把“终”定位成做一个对用户有价值的软件，能够为别人带来价值，自己的价值才能体现出来
规划和发现
在执行任务之前，先倒着想想再动手规划，这样规划出来的工作更能瞄准真正的目标。
案例-物联网开发平台
例如打算做一个物联网开发平台，但具体应该做成什么样子呢？有了“以终为始”的思维，考虑的是别人会怎么用我们的平台。设计的方式是，用户访问网站，先阅读相关文档，然后参考文档一步一步照着做
文档描绘了用户怎样使用我们的开发平台。注意这时，我们一行代码都没有写。写好这个文档，团队的所有人对于我们的平台要做成什么样子，已经有了一个比较初步的认识。更重要的是可以拿着这个文档，去和外部的人讨论这个尚未出世的平台
人类是一个擅长脑补的群体，一旦有人看到了这个文档，他就已经可以构想出这个平台已经存在的样子，进而给出各种各样的反馈：“我认为这个地方可以这样做”、“我觉得那个地方可以改改”。
所有这些反馈都是真实的，因为他们已经“看到了”一个真实的东西。正是这些真实的反馈，让我们逐渐地锁定了目标。之后才开始动手写代码
实践
事实上软件开发实践中，已经有很多采用了“以终为始”原则的实践
- 比如测试驱动开发。只有通过测试，才有资格说代码完成了。当然测试驱动开发想做好，并不是先写测试这么简单的
- 比如持续集成，是要交付一个可运行的软件，倒着来想，最好的做法就是让软件一直处于可运行的状态，那就是持续地做集成
概括地说，践行“以终为始”就是在做事之前，先考虑结果，根据结果来确定要做的事情
以终为始也可以应用于找工作写简历：
- 先确定想要找到的工作是什么样的，
- 然后收集很多招聘网站上给出的对应需求，整理划分成一份简历的技能树
- 写好最终的简历
- 按照简历上的要求去学习和提升