面试复盘篇：胜不骄败不馁，面试后造就更好的自己

不知各位是否还有印象，在之前的章节中，提过两句话：很少有人能在第一场面试中就拿Offer，面霸是靠一场场面试炼成的！

随着人事面走进尾声，意味着一场面试也结束了，当回到家后，千万别傻傻坐着等结果，毕竟求职就是个"升级打怪"的过程，想成为所谓的"面霸"，就要学会利用一场场面试来提升自己，而不是站在原地徘徊不前。

相信各位小伙伴平时看过不少“面经分享”，这些面经内容，实际就来自于他人面试的复盘总结。当你想从面试中获得提升，那同样得学会对每场面试进行复盘与总结，这也是本节的核心，接着展开聊聊。

一、理性看待回家等通知

讲面试复盘前，先来聊一下“回答等通知”这个话题。

很多时候，"回答等通知"成为了"面试不通过"的代名词，其实并非如此，至少在作者的求职经历中，从回家等通知，变成收到Offer的情况不在少数，所以诸位要理性看待回家等通知，当听到这句话时也不要心灰意冷。

HR说出这句话的原因有很多，下面简单分析一下。

• ①公司内部走流程需要时间，先让你回家等offer。
• ②岗位拥有多位符合条件的候选人，还未决定选哪个。
• ③HR想磨磨你的耐心，后续会电话压价并邀请入职。
• ④你的报价太高，严重超出公司的预算，所以直接不考虑。
• ⑤从面试表现判断出你的能力，无法达到用人标准。
• ⑥能力符合条件，但人事面、领导面对你不满意。

总的来说，HR让你回家等通知的原因就这六点，如果是前三条原因，那收到Offer的几率并不小，为此，作为求职人的我们，要学会理性看待“回家等通知”这句话。但话说回来，大家该如何判断是不是真挂了呢？其实方法在之前提过好几次，就是：从面试过程推导结果。

一场面试发挥得到底好不好，这点作为应聘者的你最清楚，结合面试的表现、HR的态度、人事面聊的内容，这样就能很轻松地推导出结果：

面试表现很糟糕、HR态度很冷淡、人事面草草结束……

如果是这三种情况，挂了的概率还蛮大，尤其是你同时叠了上面的所有“Buffer”时，毋庸置疑，铁定挂了。反之，如果面试表现还行，人事流程也走完了，那就看最重要的指标：有没有聊期望薪资，如果没聊的话，要么凉了，要么就是有二面，毕竟一家如果对你有意向，不可能不去了解你的“需求”。

不过实际结果是挂了还是有后续，与其自个儿猜来猜去，不如直接在事后询问招聘方，毕竟之前聊面试技巧时，也强调过让大家最后记得要联系方式。

同时，收到面试结果后，要做到胜不骄，败不馁。如果接到了Offer或面试通过的消息，此时先别骄傲，因为这只是正常发挥，后面还有一段路要走。如若结果是面试挂了，此时也不要气馁，毕竟就算面霸也不能做到十全十美、在任何一场面试中都拿Offer，胜败乃兵家常事，调整好心态做好复盘，争取让自己下次面试表现更好。

以作者的经验来说，只要认真复盘了每场面试，保证在每次新的面试中，把以往存在的问题解决了，面试3~5家后，这将是个分水岭，此刻手里就会慢慢接到Offer。

OK，那如何对每场面试做好复盘呢？下面就展开聊聊这个话题。

二、认真复盘每一场面试

在复盘面试前，先说明一条原则：同期内，面试不能排太满，面试排得比较满，就没有足够的时间给你做复盘总结。尤其是求职的前期，此时的你处于“最不完美”的状态，但恰恰这个时候，是你面试最多的时期，因为面试数量和求职时间，两者会呈现向下的抛物线：

因为同一个城市，招聘市场的空缺岗位有限，投出的简历越多，剩下的“未投岗位”就会越少，随着时间线往后推移，面试的数量会逐步减少，这个道理相信诸位都能理解。

反过来看，随着时间线往后靠，身为求职方的我们，因为经历了“一场场实战”的锻炼，自身会更加趋向于完美。正因如此，如果前期不控制好面试数量，最终你变“完美”了，但到头来却没有多少机会给你去面了。

所以，大家切记要做好面试排期，面试的前几天，我建议单日去面一家左右就够了，这样有助于你慢慢从中吸取经验。等到后续自己变得更好时，再在一天内安排两家左右，因为超出这个数字，就会有些忙不过来，尤其是当天两家公司距离较远时，更是如此。

PS：当然，现在的环境可能无需刻意安排，每日的面试排班也不会太紧。

上面聊的话题暂时略过，接着重点聊聊“面试复盘”这个核心话题。

面试复盘的前提

复盘，这个词在金融交易中十分常见，意思就是在单日交易结束后，站在“将来时”的角度，回顾当天自己的操作，然后对其进行总结，兴利除弊。长此以往，在不断复盘中，逐渐成为一个优秀的“操盘手”。

而面试复盘与之很类似，也是基于“过程”复盘，面试后回到家，首先要做的就是回忆这场面试的过程，边回忆边用“记事本”等工具，记录自己回想起的面试问题，直到将整个过程大致写出为止。

不过人的记忆都会随着时间推移，逐渐变得模糊，所以这里教大家一个回忆的小技巧。

回忆面试过程时，先定下主干，再想细节。先把面试官提问的每个大方向列出来，接着再在这个“框架”的基础上，不断去补充小问题，等问题大致罗列出来后，接着再去回忆自己当时的回答，并加以记录，此时就会得到大致的“面试现场”。

恢复“面试现场”，这是进行面试复盘的前提，毕竟咱们不能凭空复盘。

注意：当时如何回答的，就怎么记录，别做事后诸葛亮，在复盘记录中改答案。

因为所有的分析、总结，都必须建立在“发生过的事实”这个基础之上，否则最终得到的结果，也是不准确的，为此，这种掩耳盗铃的事情我们不要去做。

同时，这里再教大家一个100%还原现场的技巧，面试开始时，可以提前打开手机录音！这样做有两个好处：其一，可以节省“回想过程”的时间；其二，能真正意义上还原面试现场，甚至连你回答时的语气、语调、语速等细节，都能在录音中直观地感受到。

不过这样做，需要克服一定的心理障碍，大家在开录音时，会有一种“不好意思”的感觉涌上心头，而且在面试官身前打开录音，也会有股“偷偷摸摸”的味道。

但各位小伙伴也不用觉得为难，实在不行你可以跟面试官说明缘由，然后向对方申请一下，明着面录音也无碍。又或者你可以在“等待面试官”的期间，就把录音打开，只不过会多出一段空白的时间罢了。如果实在不好意思，复盘时也可以采用前面那种“回忆”的方式。

求职前期的复盘技巧

经过上一步操作后，我们还原了面试现场，接下来就要正儿八经地做复盘。

复盘要根据时间段来选用不同的方式，这里我将其分为前期、后期两个时间段：前期是指你的前几场面试，后期是指后续自身已经调整到位，或者已经熟悉复盘流程后的面试。接着分开聊聊。

前期，这是最重要的复盘阶段，许多面试后不复盘的小伙伴，可能求职前期就存在的问题，在后期的面试中依旧存在，这也是有些人面七、八家公司，都拿不到一个Offer的本质原因。一个原地踏步的人，对比一个不断精进的人，为什么后者能拿到Offer，其中的道理相信大家肯定能明白。

那如何对求职前期的面试做复盘呢？关注点是哪些呢？现在来说一说。

求职前期的面试复盘，最好还是基于“现场录音”来做，因为大家的第一个关注点，就要放在“言行表现”上，首先听录音中自己的回答，有没有把《面试技巧（上）》中的求稳策略落实下去。毕竟许多小伙伴在起初几场面试时，就算我再怎么千叮咛万嘱咐，也难免会出现语气紧张、回答卡壳等小问题。

所以，复盘时第一点，就要先看自己有没有用好之前提到的“求稳”技巧，如果没有，记住下次面试要更正，因为抛开其他不谈，如果连这些都没做好，后续其他面试肯定也会受到影响。

确保在面试中，自己能做到正常发挥后，接着复盘的第二点，就是对自己回答问题的水平做提升。相信诸位都有过一个共同经历，就是当一件事情已经发生后，事后转念一想，就能想到更好的方案去处理，内心会不由抱怨道：“如果那样做，明明可以做得更好！”

以打游戏举例：

背景：你团战拿了个四杀，对面跑掉一个残血没追上。 事后：早知道闪现就丢早一点了，不然都五杀了！

大家看这个例子，是不是有种异样的熟悉感？面试也恰恰如此，面试官的某个提问，结束后仔细一思索，往往总能想到更好的回答方式。因此，我们复盘第二步要做的：对面试中的每一个提问，都站在事后诸葛亮的角度再次思考！

接着说一下步骤，首先基于自己面试现场的回答，想想有没有更好的回答方式。这里大家可以直接拿着问题去百度，或者直接丢给ChatGPT啥的都可以，去看看别人是如何回答的，然后理解得到的答案，并将其转变成自己的回答，写在对应的问题后面。

这里强调一下，就算录音了，也一定要写“面经”，毕竟看一遍很容易忘，好记性不如烂笔头，写多了自然而然就记住了，下次碰到相同问题，自然能把“最佳”答案说出来（写文章也是同样的道理，还能方便以后快速复习）。

复盘的第二点完成后，就来到复盘的第三步：站在现在的角度，思考面试官每一个提问的背后，到底要考察什么。这一步目的很简单，也就是提升自己的“问题分析能力”，我相信很多小伙伴，在回答面试问题时，多少都有点“词不达意”的感觉，也许你当时的回答，并不能达到面试官的预期。造成这个问题的原因，是由于你在理解“提问”时出现了偏差，举个经典例子：

女朋友：看同事去三亚旅游，感觉那里的风景好好啊（并分享了一张风景照片）！ 你：对呀，三亚属于沿海城市，也是旅游胜地，那边风景当然很漂亮。

看这个例子，对话有问题嘛？没问题，但大家再来仔细想想“女朋友”的话，她仅仅只是为了让你附和她吗？答案有可能是NO，为什么呢？因为这句话里还有另一层意思：“同事去三亚玩了，那边风景好好，我也想和你去玩~”，所以你更好的回答方式是什么呢？如下：

你：对呀，三亚属于沿海城市，也是旅游胜地，那边风景当然很漂亮。 你：下次放假有时间了，我们也一起去三亚旅游怎么样？

大家看这样的回答，不管你女朋友是否有另一层意思在里面，是不是能让你女朋友听着更开心？反过来也一样：

你：我今天在路上看到一台奥迪RS7，简直太帅了（并分享了一张拍的照片）！ 女朋友：真的很帅哎。 女朋友：那等我有钱了，也给你买一台，哈哈哈。

OK，先就此打住，回归问题本身，我们接着要做的就是：以相同的方式重新思考每个面试问题，搞清楚面试官到底想听什么，然后再梳理一下回答思路，并将其记录到相应的问题下面。这样做的好处是可以拉高你对“面试提问”的理解能力，以便在后续的面试中，能更快速、准确地理解面试官的问题并回答。

好了，到这里，大家的“面试复盘笔记”上，每一个问题的格式应该变成了下述这个样子：

• 面试遇到的问题；
• 当时自己的回答；
• 事后找的标准回答；
• 面试官的考察目的；
• 问题最佳的回答思路。

接着再来说一下复盘的第四步，也是最后一步，综合前面找到的答案、分析的回答思路，再对每个问题模拟作答并录音。这里不一定要把所有问题都模拟回答一遍，但一定要记得录音！有句话叫做没有对比就没有伤害，接着你可以拿着复盘后的回答录音，和面试现场的录音进行比对，此时就能看出天差地别（你也可以基于这次的录音再做分析）。

当然，如果你面试现场的回答，和复盘后的回答相差不大，这意味着你的能力十分OK，现场发挥得也非常棒，那么你直接走“求职后期”的复盘计划即可。

最后，这里强调一下，所有人在第一场面试后，一定要按照上述的复盘计划去执行，因为这样的复盘计划在第一场面试后很有效，往往能够帮助大家找出很多很多的问题，此时加以改善就好啦。

PS：除第一场面试外，后续的面试复盘，最后一步的“录音模拟作答”，可以换成“心中模拟作答”，因为这样会更省时间，而且也更简单一点（不过如若你不嫌麻烦，时间也比较充裕，前3~5场面试都可以走上面的流程）。

求职后期的复盘方式

上面聊到的复盘方式，走完一套流程实则耗费的时间并不短，所以该方式仅适用于“求职前期”，到了后续的面试，由于较大的问题在前期都调整到位了，为此只需快速复盘即可，下面来说说方法。

第一步，面试后先为自己的表现评级。当一场面试结束后，先为自己本次面试的表现打分，我这里将其分成“不理想、还可以、非常好”三个等级（大家也可以自己做更细的划分）。

第二步，对于不同的评级，进行针对性的复盘。

• 不理想：认真反思自己哪里没发挥好，针对性地记录并去快速补习。
• 还可以：想想面试官提出的问题，怎样回答会更好。
• 非常好：多找找本次面试发挥不错的地方，并且加以记录、总结。

对于“还可以”这个评级而言，如果你有足够的时间，那也可以继续按照之前的步骤写面经，因为对于该评级的面试，主要是追求“做得更好”。反之，如若时间并不充裕，心中快速过一遍即可。

主要是针对“不理想、非常好”这两个评级，这是两个极端，出现这类情况时，就要找出相应的原因，如果是“不理想”，那到底“坏”在哪里？如果是“非常好”，那究竟“好”在何处？找到具体的原因后，改正坏的，保留好的即可。

第三步，记录面试题，生成专属于自己的“八股文”。这一步非强制项，不过对于时间不紧张（已经离职）的小伙伴来说，个人建议是将这点落实下去。

这一步也就是记录每场面试的提问，并且整理出相对完美的答案，将其放到自己的“武器库”中。随着你一场场面试下来，“武器库”里的内容越攒越多时，会发现一个神奇的现象：同一薪资范围内，面试官的问题其实都大差不差。为此，只要面试的数量足够，最终你能够得到一份完全匹配你目前期望薪资的“八股文”！

综上，“求职后期”要做快速复盘，大家不必纠结每场面试的细节问题，快速回忆并记录比较突出的情况即可。因为经过“求职前期”的复盘调整后，许多问题在前期就已经解决，后期复盘的作用是精益求精。

再者，复盘就如同大家用键盘打字，最开始由于生疏，所以会比较慢，但随着敲得越来越多，慢慢也可以做到熟能生巧。为此，当大家熟悉了面试复盘的步骤后，后续每次复盘时的速度也会越来越快。

三、总结

是的，没错，看到这里，面试复盘篇就走进尾声了，这节内容比以往都要短。

尽管本节内容不长，但重要性却不言而喻。当你面试结果不理想时，与其抱怨、悲观或寻求他人帮助，还不如自己去做一下复盘，像“过电影”般一帧一帧地解析，这时一些问题无需他人指出，你自己就能深刻地感受到，找出问题并加以调整，就能使自己在求职途中不断进步，从而推动着你走到Offer身前。

同时，大家再回想下自己的面试，对于复盘而言，其实无需我来讲述具体方法，诸位应该也能摸索出一些技巧。所以大家自己做“面试复盘”，并不是做不到，只是有的时候，因为面完后的疲惫，或者急着去赶下场，从而导致各位小伙伴下意识地将它忽略了。

最后，当你在感慨别人找工作为何那么简单时，回过头来仔细想想，可能你和他之间，是不是也仅仅只是差了一个复盘呢？所以学习也好，面试复盘也罢，别用“忙”作为自己“懒”的借口，也别用“明天干”为自己开脱，因为你现在不干，未来就一定懒得干！

复盘没有太多的技巧，最重要的就只有两条准则：第一，复盘后立即写下来；第二，坚持不懈地写下去。因为不写下来，只靠回忆是不可能记住的！当你写得越来越多，这些面试经验的积累，也将成为你往后面试的最大助力，也是求职途中不断促进你成长的力量。

复盘听起来不难，但和“茫茫学海”中的情况类似，学习的人不在少数，坚持学习的人却如凤毛麟角。而我希望的是，大家能够做到知行合一，请迈步跨过“知道”和“做到”之间的那道鸿沟！